完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始
※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得

以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。
・結婚準備休暇
・キッズセレモニー休暇
・ファミリー・デイ休暇
・親の長寿祝い休暇
・妊婦エスコート休暇
・ボランティア休暇
・半日年休、１時間単位の年休

慶弔休暇（結婚時など）、看護休暇、介護休暇、公務休暇

出産後、子が３歳になる前日まで取得可能です。

配偶者の出産時、復職時等に取得可能です。
育児休職のうち、処遇を保障する２週間以内の短期の休職です。

配偶者の海外転勤等の場合に、最長５年間の休職が可能です。

生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に２日まで有給として取得することができます。

定期健康診断を受診する際に、年に１日まで有給として取得することができます。

一定期間で未消化の年休を積み立てておいて、休暇が必要な場合（傷病、介護準備、等）に取得できます。

独身寮、家賃補助、住宅補助

定期健診、人間ドッグ、健康開発センター（医師・カウンセラー在室）、ダイワオンラインケア（オンラインによる診察や相談）

通勤・超過勤務・家族・昼食手当

財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA

奨学金の返済をサポートする制度です。
返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。

大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）

第３子以降の出生に際し、会社から２００万円のお祝い金を支給します。

子どもが小学校３年生までの期間、保育施設または学童保育にかかる費用を補助します。

子どもが小学校３年生修了までの期間、会社が契約するベビーシッターサービスを特別料金で利用できます。

社員に代わって保育園の施設情報や空き状況等を確認し、保育園入園をサポートするサービスを無料で利用できます。

介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。
ケアマネージャーの紹介や介護保険の申請代行、施設紹介等、一歩踏み込んだサポートを行い支援します。

育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働（残業）が免除される制度です。

8:40～17:10（昼休み60分、実働7.5時間）
※フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）

自宅で勤務できる在宅勤務制度や、会社が定める対象施設で勤務できるサテライトシェアオフィス制度があります。

育児や介護時間確保やがん治療のために最大９０分早く退社できる制度です。

半年間異動して、社員が自部室以外の業務に従事する機会を提供する制度です。

大学卒　月給25.5万円　※2020年入社実績

年1回（6月）

年2回（6月／12月）